HR Manager | Team Management + Projectwerk > Joboolo BE :
Société : Harvey Nash Lieu : Zaventem Vlaanderen Site source : Talent BE
Je rapporteert aan de CFO.
Als het gaat over de hogere vacatures binnen de organisatie neem jij de recrutering voor je rekening.
Daarnaast volg je de OR en CPBW op en sta je in contact met sector organisaties voor opleidingen.
Binnen een bedrijf in volle change sta je in voor het initiëren, uitrollen, beheren en optimaliseren van diverse HR-projecten om zo de organisatie vanuit je expertise samen met je team te ondersteunen en een meerwaarde te betekenen.
De projecten zijn divers,zowel hard als soft HR, een aantal voorbeelden:
Ontwikkelen en uitrollen van L&D-projecten, arbeidsreglementatie, W&S proces opvolgen en finetunen, Employer Branding opnemen.
Continue optimalisatie van de arbeidsorganisatie, werken rond parameters zoals absenteïsme en verloop, line managers trainen in opvolggesprekken, ..
.
Dit is een rol waar het je verschil kan maken, samen met je team.
Profiel CHANGE EXPERTISE:
Je hebt aantoonbare ervaring in het werken aan en bijdragen aan veranderingsprojecten.
Je werkt mee aan strategie, maar steekt zelf ook operationeel de handen uit de mouwen.
10 tal jaar ervaring als HRM Generalist en People Manager - Je bent mensgericht, treedt coachend op en kan overtuigen op momenten van weerstand zodat je de business kan meenemen in het change verhaal.
Je communiceert helder in het Nederlands, en kan je op voldoende wijze uitdrukken in het Frans What’s in it for you? Een boeiende rol waar je samen met je HR Team het verschil kan maken.
De kans om je team verder te laten groeien en zich te ontplooien enerzijds, anderzijds de business te ondersteunen.
Een job waar je je agenda zelf een groot deel kan sturen, door aanwezigheid op verschillende sites en met verschillende stakeholders.
Een mensgerichte omgeving, een fast moving context, een bedrijf dat klaar is om the next step te nemen.
Aantrekkelijk salarispakket met tal van voordelen en een firmawagen.
